Konzeption

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Einführung

Konzeption

Durch die Anforderungen in den Massenverwaltungen entstand die Forderung nach einer Typisierung der zu beurteilenden Kriterien. Diese Forderung wurde gleichermassen von allen Beteiligten (Landesversicherungsanstalten, Sozialgerichtsbarkeit, sozialmedizinische Dienste) gestellt, um die Vergleichbarkeit zu gewährleisten.

Das Leistungsprofil eines jeden Berufes wird durch sechzehn gerichtsfeste Kriterien definiert:

	Sehvermögen
	Hörvermögen
	Geistige Leistungsfähigkeit
	Staub, Rauch, Gase, Dämpfe
	Bücken
	Knien, Hocken
	Überkopfarbeit
	Heben, Tragen, Bewegen von Lasten
	Klettern, Steigen
	Kälte, Hitze
	Nässe
	Erhöhte Verletzungsgefahr
	Lärm
	Früh-, Spätschicht
	Nachtschicht,
	Zeitdruck

Für jedes Kriterium wird festgelegt, ob es für die Ausübung eines Berufes

	erforderlich,
	häufig erforderlich oder
	nicht erforderlich ist.

Das noch vorhandene (Rest-)Leistungsvermögen eines Bürgers wird anhand eben dieser Kriterien aufgezeigt.

Die ursprüngliche Konzeption der Frankfurter Sonnenuhr sah vor, für jeden Beruf eine Transparentfolie zu erstellen und das noch vorhandene Leistungsvermögen auf einer weitere Folie zu erfassen. Durch einfaches Übereinanderlegen der Folien, konnten damit in Frage kommende (medizinisch zumutbare) Tätigkeiten sofort nachgewiesen werden:

	bei Überschneidungen zwischen dem Leistungsprofil und dem noch vorhandenen Leistungsvermögen ist der geprüfte Beruf nicht zumutbar,
	liegt das Leistungsprofil innerhalb oder deckungsgleich mit dem vorhandenen Leistungsvermögen ist der Beruf medizinisch zumutbar.

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